64 Gütesiegel für familienfreundliche Arbeitgeber und Hochschulen verliehen

In einem feierlichen Rahmen im Schloss Biebrich überreichte Innenminister Roman Poseck die Auszeichnungen.  Geehrt wurden 46 Landesdienststellen, eine Hochschule und 17 Kommunen.  Diese Auszeichnung würdigt ihr besonderes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege und unterstreicht die Bedeutung der Familienfreundlichkeit für die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes in Hessen.

Innenminister Roman Poseck betonte: „Wir zeichnen heute nicht nur einzelne Maßnahmen aus. Wir zeichnen eine Haltung aus, nämlich die Überzeugung, dass leistungsfähige Verwaltung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zusammengehören.

Flexible und verlässliche Arbeitsstrukturen

Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Der Fachkräftemangel ist längst auch im öffentlichen Dienst angekommen. Gleichzeitig erwarten die Beschäftigten flexible Arbeitsbedingungen, moderne Führung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familienfreundlichkeit ist deshalb zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden.

Gerade die vergangenen Jahre haben uns vor Augen geführt, wie wichtig flexible und verlässliche Arbeitsstrukturen sind. Während der Pandemie haben Landesverwaltung und Kommunen enorme Herausforderungen bewältigt, digitale Arbeitsformen etabliert und neue Formen der Zusammenarbeit geschaffen. Diese Erfahrungen müssen wir weiter nutzen.

Höhere Zufriedenheit der Beschäftigten

Familienfreundliche Arbeitgeber profitieren von höherer Zufriedenheit der Beschäftigten, von geringerer Fluktuation und von einer stärkeren Bindung qualifizierter Fachkräfte. Familienfreundlichkeit stärkt deshalb nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Leistungsfähigkeit unserer Verwaltungen und das Vertrauen in unseren Staat insgesamt. Doch sie muss aktiv gestaltet werden.

Genau das tun die heute ausgezeichneten Dienststellen, Hochschulen und Kommunen. Besonders freue ich mich über die erstmalige Teilnahme der Gemeinde Hohenroda mit ihren sieben Beschäftigten. Sie hat sich als Pilotkommune für ein eigens entwickeltes Verfahren für kleinste Kommunen zur Verfügung gestellt und dieses erfolgreich abgeschlossen. Der Prozess soll künftig weiteren kleinen Gemeinden den Zugang zum Gütesiegel erleichtern. Gerade kleinere Kommunen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte vor besonderen Herausforderungen. Deshalb wollen wir sie gezielt dabei unterstützen, ihre Stärken als familienfreundliche Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Die heute ausgezeichneten Dienststellen, Hochschulen und Kommunen setzen Maßstäbe für einen modernen öffentlichen Dienst. Sie zeigen, dass Leistungsfähigkeit und Familienfreundlichkeit zusammengehören. Mit dem Gütesiegel senden sie ein wichtiges Signal aus. Der öffentliche Dienst in Hessen ist modern, leistungsfähig und familienfreundlich.“

Erfolgsmodell seit 2014

Das Gütesiegel wird seit 2014 vom Land Hessen vergeben und hat sich zu einem wichtigen Instrument der Organisations- und Personalentwicklung entwickelt. Dienststellen, Hochschulen und Kommunen analysieren ihre Strukturen, führen Workshops durch, entwickeln Zielvereinbarungen und setzen konkrete Maßnahmen um. Im Mittelpunkt stehen moderne Führung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsformen sowie Informations- und Unterstützungsangebote für die Beschäftigten.

Die diesjährige Verleihung zeigt eindrucksvoll die große Bandbreite familienfreundlicher Arbeitgeber in Hessen. Ausgezeichnet wurden Dienststellen aus nahezu allen Ressorts der Landesverwaltung sowie zahlreiche Kommunen und eine Hochschule. Viele von ihnen befinden sich bereits in der Re-Zertifizierung und führen den eingeschlagenen Weg konsequent fort.

Die Nachfrage nach dem Gütesiegel steigt weiter. Für den Verleihungstermin im Jahr 2027 ist die Kapazität bereits ausgeschöpft. Vor dem Hintergrund von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und fortschreitender Digitalisierung gewinnen zugleich Themen wie der Wissenstransfer beim Generationenwechsel und die wachsende Verantwortung vieler Beschäftigter in der Pflege von Angehörigen an Bedeutung. Die Einführung der elektronischen Akte und der Einsatz künstlicher Intelligenz können hier zusätzliche Entlastung schaffen.

Die 64 ausgezeichneten Kommunen/Dienststellen/Hochschulen sind: